75秒赛车

核心理念
使命

以科技创新,服务民生国防

愿景

成为精彩的民生国防科技服务企业

价值观

两弹精力(热爱祖国¶••⊿无私奉献¶••⊿自力更生¶••⊿艰苦奋斗¶••⊿大力协同¶••⊿勇于攀登)¶••⊿以客户为中心¶••⊿创新

人才发展

技巧通道:

高级(骨干)¶••⊿专家级(核心骨干)¶••⊿

资深专家级(首席专家)

管理通道:

部门经理¶••⊿部门总监¶••⊿

部门总经理¶••⊿行业总经理

中级(有经验者)

初级(初做者)

银海大学

2017年1月,公司成立银海大学,标记着银海人才发展系统建设迈向新的阶段••。银海大学以员工成长通道为基础,对接公司战略和业务发展, 建立了完善的员工学习系统,包含面向新员工的“岗前班”¶••⊿面向初¶••⊿中级员工的“强训班”¶••⊿面向骨干员工的“精英班”¶••⊿面向干部的领导力课程, 赞助员工与银海共成长••。

技巧气氛

丰富的云盘算¶••⊿大数据¶••⊿移动互联网¶••⊿人工智能技巧的利用实战机会,年轻员工的技巧能力将得到快速提升••。一年一度的银海创新大会, 为年轻员工供给展现技巧才干的舞台••。

公司勉励员工组队参加各项技巧比赛(2017年银海大数据团队员工参加全国社保大数据利用创新大 赛获亚军;2018年银海人工智能团队员工参加阿里云天池金融算法寻衅赛获第四名)••。

工作环境
员工关心
年会

银海年度盛会,员工才艺展现平台••。

团建

丰富的团队建设运动,与“兄弟连”携手向前••。

礼物

为员工结婚¶••⊿生育供给礼金••。

传统节假日发放礼品••。

员工诞辰可享受诞辰礼金及诞辰卡祝福••。

健康

为员工供给免费体检••。

为实习员工供给商业意外保险••。

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